Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC
Ultimo aggiornamento: 9 Agosto 2023In questa sezione sono pubblicate le relazioni di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnate, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti, ai sensi dell’Art. 47, c.2, 3, 9, d.l. 77/2021 e art. 29, co. 1, d.lgs. 50/2016.
ANNO 2023
Non sono stati stipulati contratti che prevedono la redazione di relazioni di genere aventi ad oggetto le “Pari opportunità e inclusione lavorativa”.
