LAVORA CON NOI
Parcam condivide con Camera di commercio Milano Monza Brianza Lodi e le società del sistema camerale i valori che ispirano la propria azione e li rende parte integrante dell’agire quotidiano tramite i comportamenti delle proprie persone.
I NOSTRI VALORI
Perseguiamo l’innovazione
con
coraggio
Curiamo la qualità del servizio con determinazione
Lavoriamo insieme
con
passione
Ci sentiamo orgogliosamente civil servant
Credi anche tu nell’importanza di questi valori? Scopri se ci sono posizioni in linea con il tuo profilo ed entra a far parte del nostro team!
LE PERSONE CHE CERCHIAMO
Cerchiamo persone che abbiano un approccio innovativo, coerente con i nostri valori e che abbiano il desiderio di migliorare continuamente sé stessi e i servizi che proponiamo. Pensi di avere le competenze necessarie per ricoprire il ruolo che stiamo cercando? Se sei pronto ad accettare la sfida, consulta le posizioni aperte e invia la tua candidatura!
Prendi visione del nostro regolamento: Regolamento interno per la selezione del personale
Scarica l'Informativa per il trattamento dei dati personali dei candidati - Parcam Servizi S.r.l.
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FORMAZIONE E GESTIONE DEI TALENTI
Parcam considera la formazione del proprio personale il fulcro per l’evoluzione del business. In Parcam troverai corsi d’aula, workshop, eventi outdoor, e-learning e classi virtuali che ti permetteranno di accrescere e consolidare le tue conoscenze.
Ma non solo. Accompagniamo le nostre persone in percorsi di crescita strutturati ad hoc in base alla seniority e al ruolo, aiutandole a costruire la professionalità per il loro domani. Il tutto in un contesto interaziendale, con la possibilità di mettersi in gioco e di confrontarsi con i colleghi delle altre società del sistema camerale milanese. Attraverso il percorso di Talent Management offriamo uno strumento concreto per identificare il potenziale delle risorse in Azienda e coltivarne la crescita professionale. Il Talent Management è un progetto che si inserisce nel sistema di azioni che coinvolgono il personale ed è fortemente interconnesso con il processo di Performance Management annuale.
